unoflex persianas . cortinas . rolôs . blackouts . produtos motorizados Reunindo criatividade e um alto nível técnico, oferecemos assessoria e as melhores soluções em proteção solar. DRAPPE Av. Dr. Guilherme Dumont Villares, 736 Morumbi - São Paulo - SP Tel./Fax: (11) 3739-1220 comercial.drappe@uniflex.com.br melhores empresas Fotos: Alain Brugier e Cristiano Mascaro. Projeto 3D: Edo Rocha Espaços Corporativos Por Claudia Manzzano Produção Deborah Apsan comunicação, produtividade e participação ativa Esses são os princípios básicos de quatro das 150 melhores empresas para se trabalhar no Brasil que recentemente reformularam o layout de seus espaços corporativos. Nelas, foram abolidas as divisórias e a opinião dos funcionários é considerada relevante para obter as metas planejadas pelas empresas Entre as 150 melhores empresas para se trabalhar no Brasil – segundo levantamento anual realizado pelas revistas Você S/A e Exame – selecionamos quatro importantes organizações empresariais (de diferentes segmentos) que recentemente fizeram modificações no layout dos espaços de trabalho: Serasa, Microsoft, Unibanco e Amil. Nelas, as barreiras físicas não fazem mais parte do dia-a-dia no trabalho, uma vez que a comunicação permanente entre os funcionários faz parte da nova dinâmica das empresas. Além da eliminação de paredes e divisórias – para melhorar a interação entre todos os departamentos –, a preocupação com o bem-estar dos funcionários é outro item importante, assim como a participação de todos nas decisões da empresa, onde cada pessoa pode emitir opiniões sobre qualquer tipo de mudança. A Serasa ocupa há seis anos um espaço construído especialmente para a sua sede – projetado pelo escritório Edo Rocha Espaços Corporativos. O edifício trouxe mais do que satisfação aos funcionários, pois houve um aumento de 20% na taxa de produtividade das metas anuais da empresa. A Serasa também é conceituada pelas oportunidades de crescimento profissional e é a primeira da lista em apoiar o trabalho feminino: as mulheres ocupam quase a metade dos cargos de liderança. Quanto à Microsoft, a sua localização foi tema de estudo para avaliar qual o melhor endereço de sua sede com a finalidade de atender a locomoção da maioria de seus funcionários. A solução foi permanecer no mesmo endereço, mas com a ampliação do edifício – à cargo do escritório Athié Wohnrath Associados. Na reformulação, a arquitetura de interiores ganhou novas cores inspiradas num dos softwares mais conhecidos da multinacional norte-americana. Por sua vez, o Unibanco ainda não teve a chance de avaliar a melhora na produtividade, mas a satisfação dos funcionários com a empresa está garantida. Além do programa de qualidade Fique OK que o banco oferece aos funcionários – e foi destaque na avaliação para a empresa ser qualificada e figurar no ranking das 150 melhores para se trabalhar no Brasil – , eles também ganharam maior interação no ambiente de trabalho com a eliminação das barreiras físicas entre gestores e equipes. Para finalizar, a empresa de assistência médica Amil – que tem a arquitetura de interiores projetada por Ilzem Campos – investe no bem-estar de seus funcionários, com seu hall de entrada que se transforma em espaço para confraternização e a criação do Espaço Saúde que disponibiliza massagens no horário de trabalho. As fachadas dos edifícios da Amil, Microsoft, Serasa e Unibanco: empresas que investem em novos layouts de seus escritórios a fim de alcançar uma melhora em suas taxas de produtividade 25